Aryna Sabalenka manifestou o seu apoio à igualdade de remuneração entre as jogadoras da ATP e da WTA, após as celebrações do 50º aniversário do US Open, que ofereceu prémios monetários iguais.

Se disséssemos que a discussão em torno da igualdade de remuneração no ténis já se arrastava há algum tempo, seria um eufemismo. Foi em 1972 que Billie Jean King lutou pela igualdade de prémios entre jogadores masculinos e femininos no Major de Nova Iorque, que ganhou nesse ano.

A lenda do ténis ganhou menos 15.000 dólares do que o campeão de singulares masculinos desse ano, Ilie Nastase. Este facto levou-a a ameaçar não competir em 1973 se os pagamentos não fossem equilibrados nesse ano. Também teve uma reunião com o organizador do torneio, Billy Talbert, onde mencionou que tinha negociado um subsídio de patrocínio com a marca de desodorizantes Ban.

Desde então, a igualdade de remuneração foi implementada em todos os torneios do Grand Slam. No entanto, o ATP Tour continua a oferecer prémios monetários significativamente mais elevados em comparação com o WTA Tour. Por exemplo, no recente Open de Cincinnati, a campeã de singulares femininos Coco Gauff ganhou 2.788.468 dólares.

Embora se trate de uma soma substancial, é quase 4 milhões de dólares inferior aos 6.600.000 dólares que o campeão de singulares masculinos Novak Djokovic ganhou. Após a vitória monumental de Gauff no US Open este fim de semana, a jovem de 19 anos agradeceu a King por ter conseguido a igualdade de remuneração no torneio há 50 anos.

Sabalenka exprime a sua opinião sobre a igualdade de remuneração

Entretanto, a segunda cabeça de série Sabalenka, que foi vice-campeã este ano em Flushing Meadows, também manifestou o seu apoio à igualdade de remuneração nos circuitos ATP e WTA.

"Penso que as mulheres merecem receber o mesmo que os homens. Nós sacrificamos muito. Trabalhamos muito. Não é como se não estivéssemos a fazer nada e nos pagassem o mesmo. Merecemos receber o mesmo. O nível é provavelmente diferente. Os homens são mais fortes, mas nós continuamos a trabalhar muito. Acho que merecemos ser pagas da mesma forma", disse ela.

A WTA aprovou um plano para alcançar a igualdade salarial em todos os eventos combinados WTA 1000 e 500 até 2027 e eventos WTA 1000 e 500 de uma semana até 2033.